Der Großteil aller Haftungsfallen kann vermieden werden, wenn ein betriebliches Versorgungswerk sorgfältig geplant und umgesetzt wird und alle Beteiligten ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche kennen. Nebenstehend die wichtigsten Punkte, die bei der Gestaltung eines Versorgungswerks zu beachten sind.

Übrigens:   Auch kein eigenes Versorgungswerk zu gestalten und nur die Anträge zu unterschreiben, die die Arbeitnehmer vorlegen, ist ein mögliches Modell, und zwar das schlechteste, das ein Arbeitgeber auswählen kann. Denn in diesem Fall ist der Arbeitgeber nur noch der Passagier auf einer Reise mit höchst ungewissem Ausgang: die Erfüllungshaftung bleibt, die Risikofaktoren bestimmt ein anderer.